Uppförandekod ¶

Precis som den tekniska gemenskapen som helhet består QGIS-teamet och gemenskapen av en blandning av yrkesverksamma och frivilliga från hela världen som arbetar med alla aspekter av uppdraget - inklusive mentorskap, undervisning och att koppla samman människor.

Mångfald är en av våra stora styrkor, men det kan också leda till kommunikationsproblem och olycka. Därför har vi några grundregler som vi ber människor att följa när de deltar i detta community och projekt. Dessa regler gäller både för grundare, mentorer och de som söker hjälp och vägledning.

Det här är inte en uttömmande lista över saker som du inte får göra. Ta den snarare i den anda som den är avsedd - en guide som gör det enklare att berika oss alla och de tekniska samhällen som vi deltar i.

Denna uppförandekod gäller för alla utrymmen som hanteras av QGIS-projektet. Detta inkluderar IRC, e-postlistorna, problemspåraren, DSF-evenemang och alla andra forum som skapats av projektgruppen och som används av communityn för kommunikation.

Om du tror att någon bryter mot uppförandekoden ber vi dig att rapportera det genom att skicka ett e-postmeddelande till [email protected].

Var välkomnande, vänlig och tålmodig ¶

Var hänsynsfull ¶

Ditt arbete kommer att användas av andra människor, och du kommer i din tur att vara beroende av andras arbete. Alla beslut du fattar kommer att påverka användare och kollegor, och du bör ta hänsyn till dessa konsekvenser när du fattar beslut. Kom ihåg att vi är en världsomspännande gemenskap, så det är inte säkert att du kommunicerar på någon annans primära språk.

Var respektfull ¶

Vi kommer inte alla att hålla med hela tiden, men oenighet är ingen ursäkt för dåligt uppförande och dåliga manér. Vi kan alla uppleva viss frustration då och då, men vi kan inte tillåta att den frustrationen förvandlas till en personlig attack. Det är viktigt att komma ihåg att en gemenskap där människor känner sig obekväma eller hotade inte är en produktiv gemenskap. Medlemmar i QGIS-gemenskapen bör vara respektfulla när de har att göra med andra medlemmar såväl som med personer utanför QGIS-gemenskapen.

Var försiktig med vilka ord du väljer ¶

Vi är en grupp yrkesverksamma och vi uppträder professionellt. Var vänlig mot andra. Förolämpa eller nedvärdera inte andra deltagare. Trakasserier och annat exkluderande beteende är inte acceptabelt. Detta inkluderar, men är inte begränsat till:

• Våldsamma hot eller språkbruk riktade mot en annan person.
• Sexistiska, rasistiska eller på annat sätt diskriminerande skämt och språkbruk.
• Lägga upp sexuellt explicit eller våldsamt material.
• Lägga ut (eller hota med att lägga ut) andra personers personligt identifierande information (“doxing”).
• Personliga förolämpningar, särskilt sådana som använder rasistiska eller sexistiska termer.
• Oönskad sexuell uppmärksamhet.
• Förespråkar eller uppmuntrar något av ovanstående beteenden.
• Upprepade trakasserier av andra. I allmänhet gäller att om någon ber dig att sluta så ska du sluta.

När vi inte är överens, försök att förstå varför ¶

Meningsskiljaktigheter, både sociala och tekniska, förekommer hela tiden och QGIS är inget undantag. Det är viktigt att vi löser meningsskiljaktigheter och olika åsikter på ett konstruktivt sätt. Kom ihåg att vi är olika. Styrkan i QGIS kommer från dess varierade gemenskap, människor med en mängd olika bakgrunder. Olika människor har olika perspektiv på olika frågor. Att inte kunna förstå varför någon har en viss synpunkt betyder inte att de har fel. Glöm inte att det är mänskligt att göra fel och att skylla på varandra inte leder någonstans, erbjud hellre hjälp med att lösa problem och att lära av misstag.

Originaltext med tillstånd från projektet Speak Up! och Django Code of conduct

Om du har frågor är du välkommen att kontakta oss: [email protected]