Podobnie jak cała techniczna społeczność, zespół i społeczność QGIS jest złożona z różnorodnych specjalistów i wolontariuszy z całego świata, pracujących nad każdym aspektem misji - w tym programem mentorskim, uczeniem i łączeniem ludzi.
Różnorodność jest jedną z naszych silnych stron, ale może prowadzić również do problemów w komunikacji i nieporozumień. Dlatego mamy kilka podstawowych reguł których powinni przestrzegać wszyscy którzy uczestniczą w naszym projekcie i społeczności. Reguły te są takie same dla fundatorów, mentorów i tych którzy szukają pomocy i wskazówek.
Nie jest to wyczerpująca lista rzeczy których nie należy robić. Powinno się raczej stosować do ducha tych reguł - jest to przewodnik który ułatwia ubogacanie wszystkich nas i społeczności technicznej której jesteśmy częścią.
Tej kodeks postępowania tyczy się wszelkich przestrzeni projektu QGIS. Obejmuje kanały IRC, listy dyskusyjne, system śledzenia błędów, wydarzenia DSF i wszystkie inne fora utworzone przez zespół projektu na których komunikuje się społeczność.
Jeśli sądzisz, że ktoś łamie kodeks postępowania, prosimy o zgłoszenie za pomocą wiadomości e-mail na adres psc@qgis.org.
Bądź przyjazny i cierpliwy, również dla nowych członków społeczności
Z Twojej pracy będzie korzystać wielu innych ludzi, ale również Ty będziesz zależny od pracy innych. Przy podejmowaniu decyzji musisz brać pod uwagę, że będzie ona miała wpływ na użytkowników i kolegów. Pamiętaj, że jesteśmy społecznością międzynarodową, więc niekiedy będziesz rozmawiał z innymi w języku innym niż ich ojczysty.
Nie zawsze wszyscy się ze sobą zgadzamy, ale brak jednomyślności nie może stać się wymówką dla złych manier i nieprawidłowego zachowania. Niekiedy dopadają nas frustracje, ale nie można pozwolić, aby przekształciły się one w ataki personalne. Trzeba pamiętać, że społeczność w której ludzie nie czują się komfortowo i bezpiecznie nie jest produktywna. Członkowie społeczności QGIS powinni szanować zarówno innych członków społeczności, jak i osoby spoza niej.
Jesteśmy społecznością profesjonalistów i traktujemy się profesjonalnie. Bądź miły dla innych. Nie obrażaj ani nie upokarzaj innych. Molestowanie i inne zachowanie powodujące wykluczenie nie jest akceptowalne. Do takich zachowań należą między innymi:
Groźby lub agresywny język skierowany do drugiej osoby.
Język lub żarty o charakterze seksistowskim, rasistowskim lub dyskryminujące w inny sposób.
Publikowanie materiałów pornograficznych lub zawierających przemoc.
Publikowanie (lub grożenie publikacją) informacji identyfikujących personalnie inne osoby.
Zniewagi pod adresem innym, szczególnie używając słów rasistowskich lub seksistowskich.
Zainteresowanie seksualne osobą która tego nie oczekuje.
Bronienie lub zachęcanie do któregokolwiek z powyższych zachowań.
Powtarzające się nękanie innych. Krótko: jeśli ktoś mówi żebyś przestał, to przestań.
Brak porozumienia, zarówno o charakterze międzyludzkim jak i technicznym zdarza się bardzo często i QGIS nie jest wyjątkiem. Ważne jest, że staramy się rozwiązywać nieporozumienia i różnić się konstruktywnie. Proszę pamiętać, że jesteśmy różni. Siłą QGIS jest zróżnicowana społeczność, zbudowana z ludzi o różnym podejściu. Różni ludzi mają różne spojrzenie na dane problemy. To, że nie możemy zrozumieć czyjegoś punktu widzenia, nie znaczy że się on myli. Nie zapominajmy że jest ludzką rzeczą błądzić, a wzajemne obwinianie się do niczego nas nie doprowadzi, dlatego lepiej jest zaoferować swoją pomoc w rozwiązywaniu problemów i pomóc uczyć się na błędach.
Oryginalny tekst pochodzi z projektu Speak Up! i kodeksu postępowania Django.
W razie pytań i wątpliwości prosimy o kontakt: psc@qgis.org